Veilig werken staat bij Privatis op nummer één. Onveilige situaties leg je altijd direct stil. Als je deze keuze maakt staat de directie achter je. Daar is geen discussie over mogelijk, daarom zijn er altijd maar twee mogelijkheden. We werken veilig of helemaal niet.

Wanneer je tijdens je werk iets ziet dat onveilig is, onderneem je actie. Vaak zijn het situaties die zo gewoon zijn geworden (‘ik doe het al jaren zo’), dat je het gevaar niet meer ziet. Zoals een te diepe sleuf of een collega die ‘eventjes’ geen helm draagt. De gewoonte zal het dan altijd winnen van veilig werken. Voel je dus verantwoordelijk en spreek je collega(‘s) erop aan. Wij grijpen bij Privatis in bij onveilige en ongewenste situaties.

Vaak werk je nauw samen met je collega’s: in de sleuf, onder de vloer of op het dak. Het niet nakomen van afspraken kan leiden tot onveilige situaties of zelfs een ernstig ongeval. Ook afspraken die onduidelijk zijn, kunnen leiden tot onveilige situaties. Je collega vertrouwt op jou en jij op je collega, kom daarom altijd je afspraken na.

De werksfeer binnen ons bedrijf wordt als prettig ervaren. Het hebben en tonen van respect is een belangrijke waarde binnen onze bedrijfscultuur. En daarbij hoort respect voor elkaars denken, uiterlijk, cultuur, kwaliteiten, prestaties, vaardigheden, geaardheid en veiligheid.